Über Uns
Unser Antrieb
Beim EQ Collective folgen wir einer klaren Überzeugung:
Wir machen Organisationen zu Orten, in denen die Menschen ihre Tätigkeit als sinnstiftend empfinden. An denen man sich gegenseitig wertschätzt und vertraut. Zu Orten von Selbstwirksamkeit und effektiver Zusammenarbeit.
Es ist Zeit etwas zu verändern.
An unserer eigenen Haltung.
An unserer gemeinsamen Arbeitsweise.
Unser Name
Das EQ steht für emotionale Intelligenz. Darin sehen wir eine entscheidende Fähigkeit, um den tiefgreifenden gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen unserer Zeit zu begegnen. Wir wollen Organisationen dabei unterstützen, diese essenziellen emotionalen Kompetenzen zu entwickeln.
Das Collective verweist auf unsere Haltung zur Zusammenarbeit. Wir sind kein klassisches Unternehmen mit Hierarchien, sondern ein gleichwertiges Team von Unternehmer*innen. Unser Kollektiv lebt von geteilten Werten, gemeinsamem Gestaltungswillen und echter Mitverantwortung.
Unser Logo
Das Zebra steht für eine alternative Form von Unternehmertum. Während „Einhorn“-Unternehmen auf schnelles Wachstum, maximale Skalierung und Marktbeherrschung zielen, steht das Zebra für nachhaltiges Wirtschaften, soziale Verantwortung und Kooperation statt Wettbewerb. Als Zebra-Unternehmen sind wir überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg und ein positiver gesellschaftlicher Beitrag zusammengehören.
Unser Kollektiv
.jpg)
Florian Schäffer
Partner ✦ Trainer ✦ Berater
Flo hat seine Wurzeln in der Embedded Software-Entwicklung und sich bald gefragt, wie Teams und Menschen besser zusammenarbeiten können. Die Reise hat ihn über das Qualitätsmanagement, Team- und Bereichsleitung zur Organisationsentwicklung gebracht.
Als BDVT-zertifizierter Business Trainer ist er in der Lage, Methoden, Modelle und Praxiswissen an die Welt weiterzugeben. Sein Schwerpunkt ist die effektive Operationalisierung von Strategien und Ideen.
Franziska Purr
Partnerin ✦ Trainerin ✦ Beraterin
Als Psychologin beschäftigt sich Franziska mit der Frage, wie Menschen in komplexen Systemen bestmöglich zusammenarbeiten können. Ihr Weg führte sie über die Personal- und Organisationsentwicklung sowie das Change Management hin zum Learning & Development.
Aus ihrer Erfahrung als Trainerin weiß sie: Lebenslanges Lernen ist eine Reise, die niemals aufhört. Franziska liegt es am Herzen, Strukturen so zu formen, dass jeder Mensch seine persönlichen Stärken voll entfalten kann.
Michael Bayer
Partner ✦ Trainer ✦ Berater
Michael hat als Projektmanager, Teamleiter und Organisationsentwickler den Wert von guter Zusammenarbeit schätzen gelernt. Als Loop Fellow will er Menschen dabei helfen ihre Potentiale zu entfalten und Teams zu unterstützen, ihre Kollaboration zu verbessern.
Ihm ist es wichtig, Organisationsentwicklung auch als Persönlichkeitsentwicklung zu verstehen. In einer Transformation der Arbeitswelt sieht er die Chance, dass wir einerseits unsere Organisationen positiv weiterentwickeln aber auch als Individuen wachsen können.